从2020年开始，金山区通过建设“红领标准”、建设“红领平台”、培育“红领梯队”、形成“红领集群”，探索并初步形成“两新”领域的“红领链接”。“党建工作品牌。“‘两新’组织是人才聚集的地方，是培养专业骨干和行业精英的重要领域。”金山区委常委、组织部主任李明介绍，为加强“红领梯队”建设，金山区委创新培育机制，在“两新”组织或党内工作人员的领导中培养“红领偶像”，在“两新”青年骨干中培养“红领新星”，让“身边的模范”发挥红色模范作用。展示领导角色。目前已选出10位“红领偶像”和24位“红领新星”。经过一年多的培养，其中1名“红领偶像”被评为市优秀共产党员，2名党支部被评为市先进基层党组织;党员在“红领明星”中的比例从41.7%上升到83.3%。预计到2022年将达到100%。
为进一步发挥“红领偶像”的作用，在活动现场举行“红领梯队”传承仪式。未来，“红领偶像”和“红领明星”将结成对子，教导和帮助“两个新”青年。人才快速增长。上海古倩智能传动有限公司党支部书记陈本、上海古倩智能传动有限公司总经理陈耀，作为继承父亲事业、手持“接力棒”、做好“守门人”的典型代表，在改革开放初期，他们分担了父辈的艰辛工作。创业初期的故事，公司党组织对公司转型的影响，在传承之路上加入汀林镇高端智能装备产业集群党委。
2018年9月，汀林镇作为金山区首个产业集群党委，整合辖区内高端智能装备制造企业，成立汀林镇高端智能装备产业集群党委，助力区域经济发展。在活动现场，亭林镇高端智能装备产业集群党委书记吕明力通过“2021我们的集群”红领党课，阐述了产业集群党建如何引领产业发展，如何实现集聚融合，并通过产业集群党委平台分享合作实现案例的发展。例如，以前产业集群党委成员华为节水科技集团的“综合泵站”在区外加工。在汀林镇高端智能装备产业集群党委举办的交流学习会上，公司了解到集群另一家公司——托特机电(上海)有限公司在机加工、电控柜等方面拥有更强大可靠的生产能力。在运行率不足后，第二天，技术部门和采购部门分配到托特机电，通过沟通，很快达成了合作，产品的性能和外观都有了很大的提高，交货的及时性和质量得到了更好的保证。
